, 급여, 복리후생 등 종업원을 대상으로 한 일련의 정책이나 제도의 의미로 사용된다. 거기에 개개의 직장에 있어서의 교육, 훈련, 감독, 지도 등 종업원 개개인을 대상으로 한 인간관계 관리적 측면도 포함시켜 사용하는 경우도 있고, 넓은 의미로는 노동조건, 노사관계 등도 포함하는 경우도 있다.
Ⅰ. 개요
자원봉사활동은 불우한 이웃을 돕는 이타적 행동으로, 봉사활동 과정을 통해 봉사자 자신은 사회에 대한 안목을 넓히고, 경험을 축적함으로써 보다 성숙한 자아를 실현하게 된다. 이러한 자원봉사활동은 단순히 복지적 차원만이 아닌, 인간성 및 공동체 의식의 회복 메커니즘으로 인식되고
Ⅰ. 서론
후견(mentoring)은 원래 신입사원들의 조직사회화를 위한 한 방법으로 기업조직은 물론 군조직, 학교조직 등 실무에서 오래 전부터 활용되어 왔고 1980년에 이후로 학계에서도 이에 대한 논의가 활발히 진행되고 있다. 이기훈이 정리한 후견 및 후견인의 정의와 그 기능을 보면 다음과 같다. 후
제 12 장 경력개발 프로그램
1.경력상담(career counseling)
①경력상담은 경력개발을 위한 필수적인 과정으로 이해할 수 있다. 모든 경력개발 프로그램을 운영하기 위해서는 대상자에 대한 상담과 진단과정을 필수적으로 거쳐야 한다. 경력상담은 종업원의 경력개발의 동기, 만족 등에 대해 상담하고 경력
Ⅰ. 기업 지식재산권갖기운동
1. 전국 순회 지식재산권 대업계 설명회 실시
지방상공회의소 및 지방자치단체 등과 공동으로 주최한 본 설명회에서는 지재권의 중요성, 출원서 작성방법, 분야별 심사기준 등 전문교육을 실시하는 한편, 변리사와 특허청심사관 그리고 한국발명진흥회의 전문가로 구
Ⅰ. 서 론
아동은 밝고 티 없이 잘 자라야 할 의무가 있다. 아동의 미래가 우리나라의 장래와 곧 연결되는 소중한 인적자원이기 때문이다. 따라서 아동복지를 위해 각 지방단체와 국가는 헌신적인 노력을 하고 있다. 아동복지는 우리나라 사회복지의 여러 분야 중 가장 오랜 역사와 전통을 가진 분야
Ⅰ. 서 론
아동은 밝고 티 없이 잘 자라야 할 의무가 있다. 건전하게 자란 아동은 장차 우리나라의 미래를 짊어지고 갈 소중한 인적자원인 것이다. 아동복지를 각 기관단체뿐만 아니라 국가에서도 적극적으로 힘써야 할 것이다. 따라서 우리나라는 오랜 시일동안 아동복지를 힘썼다. 아동복지는 우리
Ⅰ. 서 론
아동들은 부모의 사람 속에서 건강하게 자라야 할 의무가 있다. 아동이 심신이 건강하면 사회의 올바른 구성원으로 성장해 나가 장차 건전한 민주시민이 될 바탕을 마련할 수 있는 것이다. 그러나 요즘 사회의 흐름을 보면 부모의 사랑을 받는 아동이 대다수 이지만 부모의 사랑을 받지 못
전제조건으로 가정에서 생활에 필요한 최저한도의 물질적 욕
구가 충족되어야 하며. 청소년의 기본적 욕구인 의식주 문제의 해결은 심신의
발달에 필수적인 요소이다. 따라서 경제적 불안정은 최저한의 청소년 욕구가
충족되지 않은 상태로 청소년의 건전한 성장과 발달에 장애요인으로 정서적
제32조(괴롭힘 등의 금지)
① 장애인은 성별, 연령, 장애의 유형 및 정도, 특성 등에 상관없이 모든 폭력으로부터 자유로울 권리를 가진다.
②괴롭힘 등의 피해를 당한 장애인은 상담 및 치료, 법률구조, 그 밖에 적절한 조치를 받을 권리를 가지며, 괴롭힘 등의 피해를 신고하였다는 이유로 불이익한